工人因工作失误造成伤害需要承担赔偿责任吗
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员工因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。有关规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
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因工作失误造成的损失员工承担多少
根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
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因工作失误造成公司经济损失员工要赔偿吗
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2022-10-06 15,340 -
因个人工作失误给造成经济损失的,个人要承担责任吗?
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2022-10-06 15,340 -
因个人工作失误给造成经济损失的,个人要承担责任吗
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2022-10-07 15,340 -
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2,736 2022.04.17 -
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工人违章要承担工伤部分责任
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1,239 2022.10.08