公司员工不签劳动合同可以拖欠加班工资吗
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公司可以补休的方式来补偿加班。休息日安排劳动者工作的，可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。其决定权在公司，劳动者没有选择权，公司安排劳动者补休的，劳动者应当服从。但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以采用补休。
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员工没有签订劳动合同,公司拖欠工资没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明
2020.11.11 284 -
公司拖欠工资员工可以不去上班吗不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
2020.07.28 497 -
劳动法规定公司拖欠员工加班费合法吗?《劳动法》中规定公司拖欠加班费是违法的。如果公司有该行为的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付加班费，并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。
2020.03.26 167
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公司拖欠加班工资可以解除劳动合同吗？
法律规定支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬；法定休
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠员工工资，是否可以只加班不加班，不加班费？
按规定，用人单位安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费，或是为恢复劳动力，给安排调休。但是，一些单位安排加班后不给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息，即加班只给调休不给加班费。那么，如果单位都这么
2022-04-09 15,340 -
分公司不与员工签劳动合同可否拖欠工资
依法取得营业执照的分支机构可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属直接从事经营活动的分支机构或附属机构。虽然不具备独立的主体资格，但实际上已经取得营业执照，从事相关的经营活动，应当为劳动者承认其主体
2021-11-03 15,340 -
公司有未签劳动合同可以扣拖欠的员工工资吗
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
2022-07-22 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,872 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,142 2022.06.22 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,640 2022.05.11
