劳动合同三个月以上不满一年试用期是多久
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劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。劳动合同的试用期因劳动合同期限的不同而不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过六个月。期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。合同到期不续签有两种情况，赔偿不同。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。
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劳动合同三个月以上不满一年的，试用期为一年劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。劳动合同的试用期因劳动合同期限的不同而不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期是不得超过一个月的。
2020.03.01 305 -
劳动合同三个月以上不满一年试用期多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期时间约定不得超过1个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.05.18 176
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劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久
试用期时间约定不得超过1个月。 《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的
2022-06-13 15,340 -
劳动合同期限三个月以上不满一年试用期多长
试用期时间约定不得超过1个月。 《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的
2022-07-16 15,340 -
劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期是多久
劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同
2022-03-05 15,340 -
劳动合同一年以上不满三年试用期一般多久
1、劳动合同在一年以上不满三年的，试用期最长是二个月； 2、如果在三年以上或者是无固定期限的劳动合同，最长是六个月； 3、如果是三个月以上不满一年的劳动合同，则最长是一个月。
2022-06-25 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,187 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,892 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,547 2022.04.17
