职工工伤调整后如何处理？
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伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，例如山东省，对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按200元、185元、170元、160元的标准增加。
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工资调整有误如何处理遇到工资算错的情况，可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁，依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
2020.09.09 166 -
四川工伤如何调整工资？上年度职工月平均工资高于全省上年度职工月平均工资的市(州)，在全省上年度职工月平均工资达到或超过该市(州)2019年职工月平均工资前，以该市(州)2019年职工月平均工资为计发基数。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤
2020.04.05 166 -
发生工伤后职工如何处理员工发生工伤的处理流程如下： 1、事故伤害发生后，应当及时送往医院救治； 2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请； 3、工伤鉴定结果出来后，依据工伤鉴定结论领取相应的费用。
2020.05.10 168
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工伤职工工资如何调整
大部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2022-08-23 15,340 -
工伤后工资如何调整
一般情况下，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2022-08-02 15,340 -
职工工资调整后如何汇缴？
职工个人住房公积金汇缴基数只能一年核定一次，住房公积金汇缴年度为上年7月1日至当年6月30日。缴存单位应在每年的7月1日前作好职工新一年度住房公积金汇缴基数的核定工作，在核定后的汇缴月份内，职工个人当
2022-10-24 15,340 -
企业工伤职工工伤津贴如何调整
企业工伤职工工伤津贴调整由所在省、直辖市、自治区决定，人社部不做统一规定，一般在退休职工基本养老金调整之后，按略高于退休职工基本养老金调整水平确定。目前，各地退休职工基本养老金调整方案还没有出台，工伤
2022-03-11 15,340
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
921 2023.01.04 -
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,399 2022.04.17 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
759 2022.06.22
