产假后工资标准怎么算
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根据我国法律规定,在私立学校休产假也应当发放工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假工资标准
产假工资标准:产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上
2020.06.14 80 -
产假工资标准
产假工资分为两种情况。一是单位已经缴纳生育保险的,社保部门将发放生育津贴。生育津贴高于原工资标准的,用人单位不能扣除;如果生育津贴比原工资少的,用人单位应该补足少的部分。生育津贴不征收个人所得税。二是用人单位未为职工缴纳生育保险的,由用人单
2021.03.29 1,018 -
产假工资怎么算?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.04.27 144
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产假工资标准怎么算
产假工资分为两种情况。一是单位缴纳生育保险的,由社会保障部门支付生育津贴和生育津贴=(上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人原工
2021-11-27 15,340 -
陪产假工资标准怎么算
陪产假是法定的,男性陪产假,使用者也需要向员工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由
2021-10-02 15,340 -
产假工资标准怎么计算
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受
2022-04-21 15,340 -
2017年产假工资发放标准产假工资怎么算
女职工在产假期间的工资照发,如果用人单位已参加生育保险社会统筹,由社保机构支付生育津贴,具体标准:(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费
2022-03-27 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,096 2022.05.11 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,016 2022.05.11 -
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1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,540 2022.04.17