享受一次性医疗补助金需要什么条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
请条件如下：农民合同制工人所在单位按规定缴纳失业保险费满1年，劳动合同到期未续订或者所在单位提前解除劳动合同的可以申请一次性生活补助金，补助标准按照所在地的失业保险金月标准执行，累计缴费时间每满1年发1个月，领取一次性生活补助金的期限最长不超过24个月。
工伤一次性伤残补助金的享受条件就是因为工伤而导致残疾的，无论是哪一个等级都会有，但是每个等级的标准都不一样，一级最多，为27个月的本人工资，十级最少，为7个月的本人工资。
-
可享受一次性伤残补助金一次性伤残补助金是劳动者受到工伤后的鉴定构成工伤等级的应享受的一种待遇。一次性伤残补助金数额根据当事人的工资情况以及鉴定工伤等级标准不同区分，其中1级工伤最严重的，可以享受一次性伤残补助金为27个月本人工资，10级工伤最轻，可以享受一次性伤
2020.12.13 190 -
十级一次性医疗补助金根据我国劳动法以及工伤保险条例的相关规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金来支，另外劳动者认定为十级伤残的，其一次性伤残补助金，也就是医疗补助金的
2021.03.26 1,718 -
一次性医疗补助金申请时需要什么材料？申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补
2020.07.31 1,388
-
一次性医疗补助金享受条件是什么呢？
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由
2022-04-13 15,340 -
一次性工伤医疗补助金和就业补助金享受条件
一、一次性工伤医疗补助金和就业补助金享受条件：1、被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(人事)关系的；2、被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿解除
2022-03-04 15,340 -
领取一次性医疗补助金需要什么条件
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； （
2022-05-22 15,340 -
一次性医疗补助金一般要什么条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由
2022-04-13 15,340
-
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,586 2022.04.17 -
01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,570 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,386 2022.05.11
