工伤已经办了赔偿协议还能申请仲裁吗
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因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
因工伤医疗费发生的争议,能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗
可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平,可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准,审查双方协议的合法性、合理性,依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。
2020.04.19 173 -
已经履行工伤赔偿协议还能起诉吗
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的; 可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经
2020.10.26 166 -
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2020.09.26 189
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2022-07-07 15,340 -
工伤赔偿协议签了, 现在还能申请仲裁吗
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2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁已经履行工伤赔偿协议还能起诉吗
工伤赔偿协议已经履行的,一般不能起诉。工伤协议履行后,不具备起诉条件。此时起诉的,法院不予受理,但有欺诈胁迫造成赔偿不合理的,可以起诉。
2021-12-24 15,340 -
工伤赔偿协议书能不能申请仲裁?
员工与公司签订的协议是双方当事人真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定,应属有效,因此不能再次申请仲裁。
2022-12-14 15,340
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已经离婚了协议能改吗
离婚协议书可以更改。根据婚姻法的规定,男女双方协议离婚后,一方对于财产分割、债务承担和子女抚养等问题而反悔的,有两种解决方法:1、如果一方反悔,另一方也同意更改离婚协议书的,可以自行协议变更;2、如果是一方反悔,另一方不同意变更的,根据相关
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
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