离职后用人单位可以申请赔偿吗
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劳动者如果是主动自愿辞职的，一般不可以申请单位补偿；如果是因单位具有未足额向其支付劳动报酬、在合同期限届满后降低劳动合同条件与其续约等情形而辞职的，则可以申请单位补偿。
要看用人单位是否存在法律规定的情形，若存在，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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离职后可以申请工伤赔偿吗离职后可以申请工伤损害赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
2020.06.19 165 -
用人单位拖欠工资可以申请工伤赔偿吗拖欠工资可以找用人单位补偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2020.05.28 188 -
用人单位承担侵权责任后可否申请赔偿在用人单位对职工的职务行为承担侵权责任后，如果职工存在故意或者重大过失的，可以向职工追偿，如果不存在故意或者重大过失的，那么则无法向员工追偿，因此需要看是否存在故意或者重大过失。
2021.03.20 131
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辞职六个月后单位可以申请赔偿吗
如果单位缴纳工伤保险，本人可以在受伤之日1年内向用人单位所在地劳动部门申请认定工伤，是不受辞职影响的。如果单位未缴纳工伤保险，可在受伤之日一年内向法院起诉
2022-10-27 15,340 -
离职申请单位可以不给就业赔偿金吗
即然是你自己离职了，动那么还有什么就业赔偿金了，也就是说，你离开了，与公司一点关系也没有了，你离开了了，说明伱有了好I工作，还用什么就业费用呢，这个是你自己造成的，那就别愿人家工厂的了。
2022-10-17 15,340 -
用人单位超过时间申请职工申请可以得到基金赔偿吗?以吗
是工伤,首先要去劳动部门进行工伤认定,然后申请工伤鉴定,由工伤保险，根据等级进行工伤赔付工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，或从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2022-10-09 15,340 -
离职后可以告用人单位吗
可以的，只要劳动者有证据可以在两年内举报投诉用人单位。如果劳动者与用人单位有劳动纠纷，那么劳动者在离职后一年之内能够到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
2022-02-26 15,340
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00:53
夫妻单方可以申请离婚吗夫妻单方可以申请离婚。离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。协议离婚必须要男女双方共同申请，签署离婚协议书才可以办理。因此协议离婚不能够单方申请。诉讼离婚是可以单方申请的，想要离婚的一方可以直接向人民法院起诉。起诉的时候，要向法院递交民事起诉
584 2023.01.04 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,710 2022.04.15 -
01:15
不被起诉可以申请国家赔偿吗国家赔偿，即国家机关和其工作人员在行使职务时，使他人的人身权或财产权受到损害，而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。 不起诉是不能得到国家赔偿的。 按照我国当前的法律规定，因侦查犯罪的需要，相关机关有权对犯罪嫌疑人的财
1,728 2022.04.15
