试用期用人单位和劳动者是否要缴纳社保
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试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。
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试用期需要为劳动者缴纳社保嘛 试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的。
试用期是需要缴纳社保费的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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试用期是否自动缴纳社保试用期是需要缴纳社保费的。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2020.01.07 170 -
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试用期内单位是否需要给员工缴纳社保试用期内用人单位需要给员工缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，试用期包括在劳动合同期限中。
2020.01.05 189
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试用期内用人单位是否需要为劳动者缴纳社会保险费用?
实践中，很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费用，而劳动者由于缺乏法律知识，也常常错误的认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险，导致自己的合法权益受到损害。缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，
2022-04-24 15,340 -
试用期内用人单位是否需要为劳动者缴纳社会保险费用
实践中，很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费用，而劳动者由于缺乏法律知识，也常常错误的认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险，导致自己的合法权益受到损害。缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，
2022-04-22 15,340 -
试用期内，用人单位也要为劳动者缴纳社保吗
大多数用人单位一般都是在劳动者转正后才为劳动者缴纳各项保险，但实际上即使是在试用期内，单位也应该为劳动者交纳各项社会保险。 《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保
2021-03-23 15,340 -
试用期内用人单位是否需要为劳动者缴纳社会保险费
实践中，很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费用，而劳动者由于缺乏法律知识，也常常错误的认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险，导致自己的合法权益受到损害。缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，
2022-05-01 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,441 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,476 2022.05.11 -
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