工伤赔偿协议纠纷的问题
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医疗纠纷赔偿协议，只要符合法律规定，出于双方自愿，那么该赔偿协议就是合法有效的。依据《医疗事故处理条例》第四十七条的规定，当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。
当发生医疗损害纠纷的时候，医患双方当事人可以先行协商处理，看是否能够达成一致。如果协商不一致的，则可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式解决纠纷。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。以上是对这个问题的解答。
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合同纠纷的赔偿问题当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
2021.01.21 111 -
工伤赔偿协议要注意什么问题工伤赔偿协议要注意： 1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿。 2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。
2020.09.17 228 -
如何解决农民工工伤赔偿纠纷问题1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
2020.10.05 147
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工伤赔偿纠纷问题
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤 等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤 认定期限为一年。建议采取如下措施：
2022-02-17 15,340 -
工伤赔偿协议的问题
协议人：ｘｘｘｘｘ（以下简称甲方） 协议人：ｘｘｘｘｘ（以下简称乙方） 乙方于＿＿＿＿年被甲方聘为工人。＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿，乙方在工作时不幸受伤，为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本
2023-04-03 15,340 -
工伤赔偿纠纷的撤销问题
如果赔偿协议有无效情形，双方签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平或者有欺诈、胁迫行为，协议受损害方可以要求宣告协议无效或者变更、撤销协议。双方当事人也可以协商解除赔偿协议。协议被宣告无效、撤销或解除后
2022-12-17 15,340 -
工伤赔偿协议纠纷
是否应有工伤认定书 依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受
2022-08-08 15,340
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01:09
协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,631 2022.04.15 -
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,415 2022.04.17 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,930 2022.04.12
