请假后回家行为是否属于工作完成后回家？
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1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，用人单位对员工的工作予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。 2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。
工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工； 但是如果员工伤情确实严重，在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的，则这种情况是可以不上班的，可以申请延长停工留薪的期限，这种情况不上班是不能认定为旷工的。 工伤进行了工伤鉴定后不上班是否算旷工与是否进行了工伤鉴定没有必然的联系，至于停工留薪期是否期满有关系。
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请假回家做工作会加班吗？劳动者把工作带回家做，有证据证明是单位安排的，就属于加班。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2020.10.04 363 -
工伤鉴定完成工作后不回公司上班属于旷工么劳动能力鉴定完成后仍然需要治疗的，不回公司上班不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2020.02.26 96 -
回家的路上摔倒是否属于工伤回家的路上摔倒不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行
2022.03.23 604
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工作时间身体不适请假回家后死亡属于工伤吗
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工
2022-05-22 15,340 -
回家之后撞到别人工伤后是否属于工伤?
按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。 虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的，可以认定为工伤。 如果是在下班时间没有进行与工作有关的（包括回家途中），不能认定为工伤。 第十
2022-04-24 15,340 -
加班后回家途中车祸是否属于工伤
职工加班回家途中遭遇车祸身亡，如果本人对该车祸事故不负主要责任的，属于工伤。但职工有下列情形之一的，则不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残自杀的。
2022-11-11 15,340 -
请问工作时间异常，回家，非正常是否属于工伤
这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死
2022-04-13 15,340
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01:30
酒后家暴属于犯法吗我国《刑法》目前没有专门就家庭暴力进行规定，但是，家庭暴力侵犯了受害人的人身权，如果构成轻伤或以上的，涉嫌我国《刑法》规定的故意伤害罪：1、家庭暴力致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、家庭暴力致人重伤的，处三年以上十年以下有期
2,935 2022.04.17 -
00:52
驳回诉讼请求后能否再起诉驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回，而驳回诉讼请求，则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张，经审理后依照
3,909 2022.05.11 -
01:15
离婚后女方户口如何迁回娘家离婚后，如果女方想要迁出男方户口的，可以选择迁回原籍的方式，迁回到娘家的户口。根据婚姻法的规定，结婚时男女双方可以互为家庭成员，也就是说在结婚的时候，女方可以选择成为男方户口的一部分。但是，一般在离婚后，双方都倾向于分户的话，女方可以选择单
3,414 2022.04.15
