2017年工厂放假第一个月工资怎么算?
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有工资,工厂放假需支付劳动合同约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定,如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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第一个月工资怎么算
一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动
2020.05.24 434
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工厂放假一个月工资怎么算?
工厂长期放假,第一个月工资应按你们正常工作时间工资支付,第二月及以后,支付的生活费最低不能低于最低工资标准的百分之八十,若您在东莞市,则最低不低于每月880元。 《广东省工资支付条例》第35条的规定
2022-03-17 15,340 -
说说一个工厂放假第一个月工资怎么算
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第
2022-04-13 15,340 -
工厂放假第一个月工资怎么发
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第
2022-04-12 15,340 -
工厂放假第一个月工资应该怎么发?
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第
2022-04-14 15,340
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工厂拖欠3个月工资怎么办
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1,032 2022.06.22 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经
1,733 2022.04.17 -
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,074 2022.05.18