劳动合同成立和生效有什么不同
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一、内容判断上不一致。 合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 二、成立和生效适用规则不同。 合同的成立适用意思自治原则，当事人有从事合同行为的意志自由，可以自由地选择合同的相对人、订立的形式和合同的内容，依其自由意志创设权利义务关系。只要具备意思表示这一基本事实，合同即告成立。而合同的生效必须在国家的干预下，依法判断合同是否合乎法律，只有合法的合同才能有效。合同成立的条件只涉及到当事人之间的问题，而合同生效的条件不仅涉及到当事人，还涉及到法律的要求问题。两者虽然都涉及到意思表示一致，但二者的侧重点又有所不同。
合同成立和合同生效区别主要包括： 1、构成要件不同； 2、发生时间不同，合同生效的一定已经成立，而合同成立的未必生效； 3、法律效力不同； 4、法律后果不同。
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劳动合同什么时候成立生效劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章时生效，具有法律约束力。 《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效； 但是，如果双方当事人根据特定的需要，
2020.12.17 99 -
合同生效和合同成立有什么关系？合同生效和合同成立的关系： 1、合同成立是合同生效的前提。 2、合同生效是合同成立的目的。 3、合同成立并不意味着合同生效，如果合同成立后根据法律规定，办理批准、登记手续才生效的，则办理了手续后才能生效。
2021.09.07 88 -
合同成立和合同生效有什么区别二者有区别，也相互联系，合同成立是合同生效的前提，但合同成立并不意味着合同一定生效。合同的成立，是指当事人经由要约、承诺，就合同的主要条款达成合意，即合同当事人意思表示一致而建立合同关系，表明合同订立过程的完结。合同的生效，是指已经成立的合
2022.04.12 481
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合同生效和合同成立有什么不同？
《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同成立是指合同订立的过程，可以采取要约、承诺方式或者其他方式，当事人就合同的条款协商一致的，合同成
2021-07-17 15,340 -
合同生效和合同成立有什么不同
1.内容判断上不一致：合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。 2.成立和生效适用规则不同：合同的
2022-05-17 15,340 -
劳动合同的成立和生效有什么区别呢？
二者是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，设立劳动合同关系。但是，劳动合同的成立并不意味着劳动合同一定生效。
2022-07-09 15,340 -
什么叫劳动合同成立生效
合同要件主要包括： (一)合同当事人基本信息(名称或者姓名和住所)。 (二)标的(物品或服务)。 (三)数量。 (四)质量。 (五)价款或者报酬。 (六)履行期限、地点和方式(交货、付款、提供服务的时
2022-05-29 15,340
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合同成立和生效的区别今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 第一，合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属
9,146 2022.04.15 -
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劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,762 2022.04.15 -
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劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,754 2023.01.04
