社保是先扣社保工资还是先扣个人工资
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由公司负担的社保费(按规定比例缴纳的部分),不影响个人所得税,可以在企业所得税前扣前.超过规定比例的部分不能在企业所得税前扣除。由个人负担的社保费(按规定比例扣除的部分),可以在缴纳个人所得税之前扣除。超过规定比例的部分不能在个人所得税前扣除。
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交工资是先扣税还是先扣五险工资要先扣除五险一金再扣除个人所得税。税前工资-五险一金-个税=到手的工资。而个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。
2020.08.05 2,427 -
先退社保还是先退工一般先退工，成功后再转社保。当月先办理社保业务，同时办理退工备案登记手续一般是在退工未成功或未办理的情况下办理社保转出业务。一般这种情况比较麻烦，建议先退工办理社保转出手续，否则可能需要更长时间。办理流程主要如下：首先去劳动局办理退休手续，
2022.04.16 2,211 -
先退工还是先退社保一般是先办理退工，办理成功后，然后再办理社保转出。 当月先办理了社保业务，同时办理退工备案登记手续一般是退工办理还未成功(还未审核)或者还未办理的情况下，办理了社保转出业务的，一般这种情况会比较麻烦，所以建议先退工在进行办理社保的转出手续，
2020.09.15 261
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职工社保是先扣工资还是先扣个人？
单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者
2022-04-03 15,340 -
社保是先扣个人的还是先扣工资的
单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者
2022-04-04 15,340 -
先发工资还是先扣社保工资中扣除个人缴纳部分
扣的，现在一般交社保都是通过地税银行代扣的 1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后，即时处理职工登记业务 2、
2022-06-13 15,340 -
公司的员工待遇里面是先扣工资还是先扣社保来的
社保和公积金的基数是不变的，与您请假多少天，没关系的您是否请假，社保交费金额都一样的 请假工资，一般按每月21.75来计算您每天请假要扣的工资，并且在税前的
2022-07-04 15,340
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00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,582 2022.04.17 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,077 2022.05.11 -
01:15
社保个人扣款比例是多少社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.
13,229 2022.04.17
