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超时加班怎么维权1、向劳动监察部门投诉 用人单位安排劳动者超时加班，损害了劳动者的身体健康权益，即时是用人单位支付了加班费，劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉，责令其改正。 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 劳动者想与用人单位解除劳动关系的，可向劳动仲裁
2020.03.04 202 -
超时加班怎么计算超时加班计算如下： 1、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬； 2、作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬； 3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
2022.09.30 1,284 -
怎么举报加班超时如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的
2020.07.24 803
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加班超时的标准是怎样的，加班超时处罚吗？怎样处罚？
加班超时处罚按照劳动法是权益受到侵害的劳动者每人100元-500元的罚款。而且就算职工愿意加班，超时了也属于违反劳动法，在处罚的基础上，超过法定标准部分的加班加点，公司仍然要依法结算加班费。
2022-07-29 15,340 -
加班超时处罚
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳
2022-07-21 15,340 -
加班超时怎么处罚啊
加班超时处罚按照劳动法是权益受到侵害的劳动者每人100元-500元的罚款。而且就算职工愿意加班，超时了也属于违反劳动法，在处罚的基础上，超过法定标准部分的加班加点，公司仍然要依法结算加班费。
2022-07-30 15,340 -
公司加班申请加班超过时间是怎么处罚的?
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳
2022-08-05 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,328 2022.04.17 -
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高速超载怎么处罚高速超载处罚的规定如下：1、载客汽车载人超过核定人数未达20%的，将会被罚款200元，记三分。如果是超过核定人数20%以上的，罚款200元，计六分。这是指的驾驶营运客车，轿车以外的载客汽车；2、如果是公路客运车辆载客超过额定成员的，要面临2
5,744 2022.04.17 -
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货车超载10%怎么处罚货车超载10%，处罚的规定如下： 1、驾驶货车载物超过限载标准未达30%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处200元罚款、记3分； 2、驾驶货车载物超过限载标准30%以上不足100%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处500元罚款、记6分； 3、驾
5,028 2022.04.17
