劳动合同到期员工就要辞职吗
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如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位不支付其经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同未到期员工可以辞职。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动合同未到期员工可以辞职。员工应提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。
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劳动合同没有到期就要辞职了合同未到期是可以辞职的，只要提前30天通知用人单位就可以，不需要承担违约责任。但是，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行
2020.10.08 156 -
劳动合同未到期员工可以辞职吗劳动合同未到期员工是可以辞职的，可以与用人单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职。
2020.11.04 214 -
员工参加劳动合同期间就可以辞职吗员工在劳动合同期间可以辞职。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.11.16 97
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劳动合同到期员工辞职了就算自动离职吗?
员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳
2022-04-08 15,340 -
员工劳动合同未到期就要辞职怎么办
1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动
2022-05-10 15,340 -
劳动合同未到期就要辞职吗
1、劳动合同还未到期的，劳动者能辞职。 2、如果劳动者还处在试用期的，提前三天告知单位本人要辞职即可。 3、如果过了试用期，则要提前三十天以书面形式告知单位本人要辞职。 4、法律依据；《中华人民共和国
2022-11-20 15,340 -
合同到期员工要辞职要到劳动局备案吗？
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号
2022-10-07 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,380 2022.04.17 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,246 2022.05.11 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,632 2022.05.11
