强制员工工作资料只有厂方提供
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。
1、施工单位工程竣工报告； 2、监理单位工程竣工质量评价报告； 3、勘察单位勘察文件及实施情况检查报告； 4、设计单位设计文件及实施情况检查报告； 5、建设工程质量竣工验收意见书或单位(子单位)工程质量竣工验收记录； 6、竣工验收存在问题整改通知书。
-
员工强制加班，工厂咋办厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.09.24 171 -
工亡需提供的资料工伤死亡需提供的材料：工伤认定申请表；职工伤亡事故报告表；事故人和单位签订的有效书面劳动合同；事故人的身份证或暂住证；首次就医病历及诊断书等有关材料；工作考勤记录卡；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。
2020.10.16 170 -
员工请婚假需要提供什么资料请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
2020.09.23 255
-
单位强制员工提供劳保合法吗
不合法。提供劳动保护用品，是用人单位的法定义务，且所需费用必须从其“专项经费”中开支，不能让劳动者自己承担。《劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
2022-02-11 15,340 -
劳动仲裁员工提供什么资料
1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸
2022-03-18 15,340 -
被工厂强制扣工资怎么办
1、如果工厂没有合法的理由扣工资，您虽然已经离职，还是可以委托律师帮您申请劳动仲裁要求工厂发放克扣的工资的，而且申请劳动仲裁的律师费在仲裁请求中也是可以主张由用人单位承担的； 2、我国法律规定，劳动争
2022-03-24 15,340 -
员工交社保需要提供哪些资料？
劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。 一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险 二、缴费比例： 基本养老
2022-04-16 15,340
-
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
874 2022.04.17 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,875 2022.04.15 -
00:58
厂方拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当厂方拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员
1,550 2022.04.17
