公司有没有必要用罚款去申请劳动仲裁
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没有劳动合同的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司亏损申请劳动仲裁有用吗第一种情况，如果公司只是拖欠员工工资不发的情况，那么员工应当先提起劳动仲裁申请，关于劳动争议的纠纷是劳动仲裁程序前置的，所以需要先提起劳动仲裁。第二种情况，员工还可以私下和公司和解“谈判”。第三种情况，如果是公司欠债到期需要还钱的时候没有足
2020.12.30 459 -
公司不合理有了罚款需要申请劳动仲裁么公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.07.04 102 -
公司罚款可以申请劳动仲裁吗？是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
2020.03.03 535
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劳动仲裁有必要去申请复议吗？
劳动仲裁法>第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件劳动仲裁申请复议应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延
2022-07-27 15,340 -
去劳动局申请仲裁对公司有没有影响
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的
2022-08-08 15,340 -
申请劳动仲裁必须要去劳动仲裁厅吗
劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
2022-08-08 15,340 -
申请劳动仲裁公司没有签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以提起劳动仲裁。
2022-11-04 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,618 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,522 2022.05.11 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,914 2022.04.17
