劳动合同如何补偿? 和解除标准是怎样的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 3、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。) 4、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同;应当给你双倍(两个月工资)的经济赔偿。 5、企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资(2008年1月1日起至2008年12月30日止，共12月的双倍工资差额) 6、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是白发。你可以到劳动仲裁部门申请企业为你补缴所有未缴社会保险费用和险种。 7、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(包括)。 8、劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 9、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 10、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
低保全称是这样的低保全称是居民最低生活保障，该政策可以保障居民可以具有最低的生活水平。我国《社会救助暂行办法》规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。
2020.04.18 610 -
这个不当得利是否是侵权不当得利相关纠纷是属于侵权纠纷的范畴的，其行为侵犯了受害人所享有的财产权利。我国《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
2021.01.27 116 -
这样这样的公司会不会影响企业负责人?公司违规不会影响企业负责人，一般情况下，公司违规需要公司承担责任，负责人不用承担责任。 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
2020.10.08 116
-
这样算防卫过当吗?
这种情况不能算防卫过当，如果对方受重伤肯定就涉嫌故意伤害了，现在如果你男友已经转看守所就证明已经下逮捕证了，现在建议你方积极对小偷进行治疗，争取得到小偷的谅解书，否则如果法院以故意伤害罪判决的话，就很
2022-10-30 15,340 -
这样算是？
离婚协议书是双方合意，遗嘱是单方意思表示，不能等同
2022-10-28 15,340 -
这样的招工是不是有不当行为？
劳动关系是否成立，要看是否签订了书面的劳动合同或者提供了实际的劳动服务。不管是劳务派遣还是直接建立劳动关系，都需要双方有书面协议，或者你作为劳动者为用人单位提供了实际的劳动。如果没有证据证明上述这些，
2022-10-25 15,340 -
是不是这样？
这就是要求在驾驶证有效期满前的九十天内去换证。
2022-10-20 15,340
-
01:21
逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,024 2022.04.17 -
00:56
社保有意外险这一项吗社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生
5,833 2022.05.11 -
01:45
婚内强奸这一行为如何认定婚内强奸是指在夫妻关系存续期间，丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。婚内强奸这一行为的认定如下： 1、婚内强奸符合犯罪的构成要件，是犯罪行为。 2、婚内强奸体现了一方对另一方的身体、精神等进行严重侵害。如
971 2023.01.04
