医疗期解除劳动合同需要注意什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
医疗期，如果单位拟解除劳动合同，其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”。职工在医疗期满后，是否还能从事原工作或单位另行安排的工作工作。如果不能再从事原工作或另行安排的其他工作(需经劳动鉴定委员会确认)，则单位可以解除与其的劳动合同，同时支付经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1、实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2、实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月
对内容有疑问，可立即反馈反馈
个人要求解除劳动合同的情况有：双方协商一致劳动者可以解除劳动合同；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同可以吗: 在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。
-
试用期解除劳动合同需要注意什么试用期内解除劳动合同要注意下列问题: 1.用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位都不能以此为理由辞退员工。 2.注意单位以不符合录用条件辞退员工的决定是什么时候做出的，如果试用期结束，用人单位就不能以试
2020.07.17 163 -
劳动合同中解除需要注意什么协商解除劳动合同的主要注意事项：谨防“协商解除无协议”；协议中明确劳动合同解除的类型；协议中明确解除合同的提出方；协议中明确解除劳动合同后员工的义务；其他。由用人单位提出的协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一
2020.06.02 115 -
劳动合同解除后需要注意什么解除劳动合同应当注意下列问题：1.解除劳动合同应有充分的法律及合同依据。2.解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》。3.存在《中华人民共和国劳动合同法》第46条的情形的解除劳动合同，单位应当支付经济补偿。
2020.09.02 102
-
医疗期解除劳动合同要注意什么
医疗期，如果单位拟解除劳动合同，其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工
2022-03-27 15,340 -
医疗期解除劳动关系可以吗需要注意什么
因病超过医疗期，仍不能上班，按规定，单位可以提出解除劳动合同的，但是单位提出解除的，要向你支付经济补偿金的
2022-08-09 15,340 -
劳动合同解除需要注意什么
1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方2，如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以
2022-03-14 15,340 -
劳动合同解除需要注意什么？
应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解
2022-09-02 15,340
-
00:57
解除合同应注意什么解除合同应注意以下事项： 1、合同解除权的行使要符合正当目的； 2、合同解除必须具备法律规定的条件； 3、解除的合同必须是合法有效的合同。 解除合同的法定条件如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确
392 2023.02.18 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,531 2022.04.17 -
01:23
签合同需要注意什么今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有： 1、合同的当事人双方均为自然人，主体适格。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力； 2、签合同时，要采用书面形式签订合同，双方就合同内容达成一致协议后，签订确认书并盖章签字；
7,544 2022.04.15
