被公司开除公司还要追究
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公司被注销后，不再追究单位的责任，但是单位的主管人员依旧面临刑事处罚。单位做出违法犯罪行为，依法应当承担刑事责任的，依照我国法律规定，对单位判处罚金。但是，单位被注销后，没有可以判处刑罚的单位对象，因此不再对单位处以刑罚。但是，单位的主管人员仍旧在，依照我国法律规定，依旧应当追究单位主管人员的刑事责任。
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公司注销还要追究法人责任么如果该公司注销前依法经过清算，但未按规定通知债权人的，则债权人可以该公司的清算组成员为被告，向人民法院起诉，请求判令其偿还公司债务；如果该公司注销前没有依法经过清算，则债权人可以该公司的股东为被告，向人民法院起诉，请求判令股东偿还公司债务。
2020.07.17 262 -
被公司开除还要扣工资合法吗那就要情况而定，如果说员工犯了危害公司利益、泄露公司机密和严重错误，那么公司就有权利开除员工，按事情的严重性加以扣工资，赔偿公司的损失，重者还要负上法律责任。如果在你没有犯任何错误的情况下被开除，那么公司就没有任何权利扣除你的工资。
2020.03.16 244 -
如何追究被执行公司股东做为债权人来说，其起诉的对象就不应仅限有虚假出资的股东，而应是公司的全部设立股东，显然这又将使债权人起诉的法律关系复杂化，而且这与最高人民法院批复、复函中规定的只能起诉出资有瑕疵的股东的规定相冲突。正因如此，实践中还没有发生一起因一股东出资
2020.11.02 215
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员工被公司开除，公司还需要赔偿吗
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定： 第三十六条用人单
2022-04-14 15,340 -
被公司开除
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-04-04 15,340 -
分公司老总将钱归还, 分公司不追究
如果分公司老总的目的是想私自占有这笔款项，则涉嫌职务侵占罪，你可能会涉嫌成为共犯，如果分公司老总的目的是将该笔款项挪作他用，则涉嫌挪用资金罪，你也可能会涉嫌成为共犯，如果不能证明是分公司老总让你这么做
2022-03-13 15,340 -
员工被开除，公司还要赔偿吗
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定： 第三十六条用人单
2022-04-15 15,340
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01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,773 2022.04.15 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,671 2022.05.11 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,735 2022.04.17
