试用期离职公司不批怎么办？
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劳动者在试用期提出离职后，公司不批的，劳动者可以在三天之后自行离开。根据法律规定，在试用期的劳动者要解除劳动合同的，只需要提前三天以书面形式通知用人单位即可，无需经过其批准。
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试用期辞职公司不批怎么办试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提
2020.12.22 320 -
公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.27 197 -
试用期离职不批，怎么办试用期辞职的提前三天通知用人单位即可离职，不需要单位批准。辞职时劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.10.01 186
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试用期内公司不批离职怎么办？
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12021电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队
2022-08-09 15,340 -
试用期辞职公司不批怎么办
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，你只
2022-01-07 15,340 -
试用期辞职公司不批怎么办？
试用期内辞职公司不批，新工作报到的时间就要到了，按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期提前三天提出解除劳动合同，可以解除劳动合同，不用单位批准。劳动者只需要保存通知的依据，比如书面的辞职信（可以通过快
2022-04-06 15,340 -
试用期辞职公司不批该怎么办
来信收悉。来信中反映的问题属劳动法律问题。从来信中反映的情况来看，不知道用工单位是否与你签订劳动合同，但未按时支付劳动报酬给你。根据劳动合同法第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条第二款之规定
2022-05-10 15,340
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00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,175 2022.05.11 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
679 2022.04.17 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,315 2022.05.11
