对评审通知有何规定？
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《人体损伤致残程度分级》本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。 判断依据为：依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下，用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的，需要支付代通知金。用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。
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劳动法对代通知金的规定有哪些劳动法对代通知金的规定有有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2020.01.05 141 -
法律上对审判原则有何规定?法律上对审判原则有如下规定： 1、依法独立审判； 2、公民在适用法律上是平等的，是指人民法院在审判活动中必须平等适用法律； 3、适用于本民族语言文字的诉讼； 4、公开审判； 5、被告有权辩护； 6、合议制是我国人民法院审理案件的基本组织形式
2022.04.17 776 -
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评审通知有何规定
商标评审申请不符合本规则第十三条第(四)、(五)项规定条件之一的，或者未按照实施条例和本规则规定提交有关证明文件的，或者有其他需要补正情形的，商标评审委员会应当向申请人发出补正通知，申请人应当自收到补
2022-03-16 15,340 -
劳动法对通知金有没有规定？
代理通知金按劳动者解除劳动合同时上个月的工资标准确定。代理通知金是指额外支付一个月的工资，计算标准按劳动者上个月的工资确定，不能确定的按平均工资确定。用人单位未提前30天书面通知劳动者的，应当支付代理
2021-12-25 15,340 -
对评审报告的审查评审报告如何制作
谈判小组、询价小组应当根据评审记录和评审结果编写评审报告，其主要内容包括：(一)邀请供应商参加采购活动的具体方式和相关情况，以及参加采购活动的供应商名单;(二)评审日期和地点，谈判小组、询价小组成员名
2022-03-16 15,340 -
对于残疾评定标准，交通事故如何评定
交通事故残疾评定标准如下：一级伤残 (一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致： 1、植物状态; 2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理; 3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下); 4、
2022-04-09 15,340
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对交通事故伤残评定不服怎么办根据我国相关的法律法规规定，当事人对交通事故伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可
1,426 2022.04.17
