产假工资和生育津贴能领取吗
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生育津贴与产假工资不能同时领取。针对产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。
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生育津贴和产假一起领取吗产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法： (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如
2020.06.27 143 -
深圳生育津贴和产假工资能同时领吗可以同时领，产假工资是公司发放，生育津贴由社会保险机构发放，但生育津贴一般包含了产假工资。生育津贴由公司向政府申请，员工不能个人申请；另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。
2020.10.21 699
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产假期间能领取生育津贴和工资吗?
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育
2022-04-19 15,340 -
产假和生育津贴能同时领取吗
生育津贴和产假工资不能同时支付。女职工产假期间未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付工资；参加生育保险的，用人单位不需要支付工资，生育津贴按用人单位上一年度月平均工资标准支付。
2021-12-21 15,340 -
生育津贴和产假工资能一起领吗
女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴
2022-04-19 15,340 -
生育津贴和产假津贴都可以领取吗
单位应该为您报销，因为生育保险应由单位缴纳，个人不需要缴纳。报销数额您可以咨询劳动局，参照生育保险的标准。生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职
2022-02-04 15,340
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
9,109 2022.05.11 -
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个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,938 2022.04.17
