实习期未缴纳物业管理费
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作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,双方进行约定,如发生违约行为,则依据该书面约定文件追究违约方责任。 实习合同(或是实习协议)属于劳务合同,受到相关法律保护。签定了实习合同(或是实习协议)的应届生,已与用人单位构成了雇佣关系,因此,在实习工作中享有相应的法律保障。 如在实习期间因工作出现了意外事件的情况,则应享受“工伤”类情况应得待遇(医疗、保险、就业安置等,需根据实际情况及当地政策而定),企业为规避相应风险应该为实习生提供意外保险。 实习期间未签订实习期合同或是实习期协议的应届生,由于该生在实习工作中和用人单位已构成了事实上的雇佣关系,如在工作中出现了意外的情况,同样也应当归纳到“工伤”范围,也享应得待遇。
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业主没有正当理由拒绝交纳物业费,会有3种后果:违约风险,业主承担违约责任;诉讼风险,物业公司向法院提起诉讼,业主将承担败诉风险;服务下降风险,会导致物业服务下降,影响业主的居住体验。
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2020.12.05 253 -
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2022.03.09 1,488 -
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2020.02.27 532
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2022-10-22 15,340 -
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2022-04-28 15,340 -
未入住的业主要缴纳物业管理费吗?
未入住的业主要交管理费吗?物业管理费一般从房屋交付之日起开始计算,业主有缴纳物业管理费的义务。业主不能以没有享受或者不需要接受物业服务为由拒绝缴纳物业管理费。物业管理费从何时开始收取?物业管理公司收取
2022-04-07 15,340
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不住房子可以不缴纳物业管理费吗
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3,114 2022.05.11 -
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物业收装修管理费合法吗
物业收装修管理费不合法。装修费应当由业主自行解决,或者在物业合同中事先约定,没有约定的物业不能向业主额外加收。如果对小区公共利益造成损害,物业管理公司收取一定的装修押金是合理的,这样可以提醒业主按规定装修。根据相关法律规定可知,物业服务合同
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5,178 2022.04.17