工伤事故具体按什么流程进行处理
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职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
交通事故的处理流程具体是: 1、立即停车,避免危险。 2、查看现场,拍照取证。 3、报警,保险报案。 4、撤离现场,确保安全。 5、到事故科解决纠纷。
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交通事故的处理流程具体是什么
交通事故的处理流程具体是: 1、立即停车,避免危险。 2、查看现场,拍照取证。 3、报警,保险报案。 4、撤离现场,确保安全。 5、到事故科解决纠纷。
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工伤事故处理按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级;4、根据鉴定结果进行劳动争议仲
2022-03-31 15,340 -
工伤事故处理按什么程序进行
工伤事故处理按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级;4、根据鉴定结果进行劳动争议仲
2022-03-20 15,340 -
工伤事故处理按什么程序进行?
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(
2022-02-22 15,340 -
工伤事故处理得按什么先后程序进行
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(
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