您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有签劳动合同农民工需要怎样维权

没有签劳动合同农民工需要怎样维权

2022-12-10 17:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-12-10回复

一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

在农民工没有劳动合同时想要回拖欠的工资,可以先和用人单位协商,如果协商后仍无法解决,可以选择其他法律途径解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。

律师普法更多>>
  • 没有签劳动合同怎么维权
    没有签劳动合同怎么维权

    公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先伸裁,对伸裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

    2020.05.12 235
  • 工作中受伤,没签劳动合同怎样维权
    工作中受伤,没签劳动合同怎样维权

    员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

    2020.02.06 131
  • 没有签劳动合同受工伤怎么维权
    没有签劳动合同受工伤怎么维权

    第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等

    2020.12.21 395
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同,农民工该怎样维权?

    没有签劳动合同,农民工该怎样维权发生纠纷后,农民工可以通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决,仲裁委员会不予受理或对裁决结果不服的,可以到法院起诉。用人单位招用劳动者未订立书面劳

    2022-10-20 15,340
  • 农民工没有签订劳动合同怎么维权

    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给

    2022-02-04 15,340
  • 农民工没有签订合同该怎样维权

    第一,去。第二,收集证据,准备起诉。可以先去咨询,用人单位是违法的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,可以报警。替农民工讨薪,各级政府都在努力。不过,人们认为

    2022-09-04 15,340
  • 农民工没有签订合同怎么样维权

    第一,去。第二,收集证据,准备起诉。可以先去咨询,用人单位是违法的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,可以报警。替农民工讨薪,各级政府都在努力。不过,人们认为

    2022-09-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,283 2022.04.17
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,438 2022.05.11
  • 工作三年没有签劳动合同怎么赔偿 00:54
    工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

    工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有

    10,737 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?