合同期满辞职能直接走吗？
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辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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签了试用期合同,辞职能直接走吗?签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
2020.01.27 101 -
合同到期辞工能直接走吗劳动合同到期终止，不需要再通过辞职解除劳动合同，也不能直接走人。 第一，辞职属于劳动合同解决的方法之一，而劳动合同到期终止与解除不同。劳动合同终止即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不
2021.06.09 133
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合同到期不续签辞职能直接走吗
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
2022-11-09 15,340 -
劳动合同到期了，辞职能直接走人吗
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同到期了辞职能直接走人吗？
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
2022-11-11 15,340 -
单位合同期满，辞职，可以直接离职吗
合同期满单位不续签辞职可以立刻离职,并参考如下法条维护自己的合法权益，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
2022-04-16 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,706 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,656 2022.05.11 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,959 2022.05.11
