员工在实习期间出事故怎么赔偿?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。” 学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。受害人仍可以人身损害赔偿起诉。
-
驾照在实习期出交通事故怎么办
驾照在实习期间出现交通事故和正式驾照出现交通事故的处理没有区别。事故发生后及时报警和保险公司,然后交警会划分责任,按照交警划分的责任互相赔偿损失就可以了,该保险公司赔偿的。保险公司也会正常理赔的,不会因为你是实习驾照保险公司就不赔偿。 公安
2022.09.30 2,454 -
实习驾驶实习期出事故保险公司赔吗
实习期出交通事故保险公司会给理赔。法律规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险
2020.10.02 162 -
实习期出交通事故怎么办
驾驶证实习期间在高速上出事故了,先按交警的事故责任认定承担事故赔偿,违章会有相应的扣分返款的处罚,造成交通事故,陪同驾驶人和驾驶人都应承担事故相应责任。如果是实习期独自上高速处警告还要罚款200元。
2021.02.26 964
-
实习期间发生工伤事故怎么赔偿
由于我国法律没有这方面的具体规定,而实践中又出现很多这种情况。根据劳动关系的判断标准,实习生的身份是学生,与实习单位之间不存在劳动关系,故不能适用《劳动法》处理,不能通过工伤赔偿制度来获得赔偿。企业与
2022-01-10 15,340 -
员工在实习期间发生车祸赔偿金怎么算?
1、员工在公司实习,在上班途中发生了车祸,如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的,且交通事故不是主要责任的话,按工伤保险条例的规定,是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
2022-10-10 15,340 -
实习期间发生工伤事故,应该怎么赔偿?
我国《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与其有劳动关系的职工,因此要获得工伤保险待遇,受害人必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外其他单位实习,其学生的身份没有改变,仍为学校
2022-05-07 15,340 -
在实习期期间工伤的赔偿怎么计算
大学生实习期间工地上受伤,因学生实习不属于劳动关系,无法按工伤处理的,但是可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求雇主承担赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
2022-08-06 15,340
-
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
4,049 2022.05.11 -
00:58
工厂无故辞退员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,工厂无故辞退员工属于违法辞退,而当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以,工厂应当按照经济补偿标准的两倍,向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿,应当按照劳动者在本
3,255 2022.04.17 -
01:08
出交通事故误工费是怎么赔偿的出交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,具体赔偿如下: 1,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入来计算; 2,如果受害人没有固定收入的,那么就按照受害人最近三年的平均收入来计算; 3,如果不能举证证明最近三年的平均收入
720 2022.06.15