老板有恶意拖欠工资应该怎么办
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老板恶意拖欠工资面临什么处罚： 很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。 《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此员工可以通过上述方法进行自己的权利救济。
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老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报，如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。
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老板恶意拖欠员工工资怎么办老板恶意拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2020.01.07 108 -
老板拖欠工资应该怎么办公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者可以提出解除劳动合同。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2020.10.27 103 -
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老板恶意拖欠工资应该怎么样办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和
2022-09-03 15,340 -
工厂老板恶意拖欠工资应该怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和
2022-08-23 15,340 -
老板恶意拖欠工资该怎么办？
第一你要保存你的上班的打卡凭据,以保证你确实有上班到某一天. 第二你要有公司没有准时发工资的凭据. 第三你不要给公司的任何一个人知道你还没辞职就去了别家公司上班.否则公司有权利解聘你. 第四你可先同公
2022-07-17 15,340 -
老板恶意拖欠工资？该怎么办
第一你要保存你的上班的打卡凭据,以保证你确实有上班到某一天. 第二你要有公司没有准时发工资的凭据. 第三你不要给公司的任何一个人知道你还没辞职就去了别家公司上班.否则公司有权利解聘你. 第四你可先同公
2022-08-20 15,340
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00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,039 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
1,566 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,213 2022.04.17
