您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤十级工伤患者被砍成植物人该怎么赔偿

工伤十级工伤患者被砍成植物人该怎么赔偿

2023-06-25 11:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-06-25回复

首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次,按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题,根据我国相关法律规定,为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例,十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月,具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数,其赔偿金额以实际为准。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤致植物人赔偿的具体细节有不同的标准,大体如下: 一、一至四级 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 二、五至六级 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、七至十级 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

律师普法更多>>
  • 工伤赔偿十级该怎么赔偿
    工伤赔偿十级该怎么赔偿

    十级伤残为伤残者7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2020.02.21 107
  • 工伤患者小伤怎么赔偿
    工伤患者小伤怎么赔偿

    职工遭受事故伤害,伤情不严重的,经过工伤认定后,可以享受医疗待遇,治疗费用由工伤保险基金支付,工伤治疗期间停职留薪,工资待遇照常按月发放,没有造成残疾所以不能领取伤残补助金和伤残津贴。

    2020.06.29 228
  • 工伤成植物人赔偿多少
    工伤成植物人赔偿多少

    因工致残应先鉴定,确定为植物人可以按照一级工伤要求公司进行相应的补偿。一级工伤公司应一次性支付住院费,医疗费,护理费等27个月的职工工资作为一次性伤残补助金,同时每个月应支付职工工资百分之九十的费用作为伤残津贴,一直到职工去世。同时应该支付

    2022.04.13 4,052
专业问答更多>>
  • 因工伤成植物人后怎样赔偿的,工伤成植物人能赔多少钱

    工伤事故成植物人能赔多少钱 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认

    2022-07-29 15,340
  • 工伤了成为植物人怎么赔偿

    发生工伤事故,单位应在一个月内申请工伤认定,如单位不申请,本人或直系亲属可以一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤

    2023-05-28 15,340
  • 工伤后成植物人怎样赔偿

    依据《工伤保险条例》规定,既然已经成为植物人,属于一级伤残。首先应当一次性给予家属27个月伤者本人的工资作为一次性伤残补助金,然后按伤者本人工资的90%按月付至伤者到退休年龄,同时全额赔偿医疗费。

    2022-08-02 15,340
  • 工伤变成植物人怎样赔偿

    发生工伤事故,单位应在一个月内申请工伤认定,如单位不申请,本人或直系亲属可以一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 十级工伤怎么赔 01:22
    十级工伤怎么赔

    用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照

    510 2022.06.22
  • 工伤评残十级怎么赔偿 00:52
    工伤评残十级怎么赔偿

    工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文,十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点

    1,094 2022.04.17
  • 工伤十级有什么赔偿 01:22
    工伤十级有什么赔偿

    职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保险条例的规定,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月

    484 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?