没签合同没缴社保怎么补偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
可以以用人单位没有为劳动者缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动关系,依法要求用人单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。另外,可以向当地的社保部门投诉,要求用人单位补缴社保。
1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权,索要相应的待遇。
-
没签合同没交社保怎么赔偿
雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任,雇佣的法律风险在于雇主;2、社会保险是一项国家法律制度,从就业之
2022.04.13 2,355 -
没买社保没签劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。此外,自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年
2020.09.13 218 -
没买社保没签合同,工伤怎么赔偿
公司不签合同,可以向公司主张未签合同的一年内的二倍工资。超过一年还没有签合同,法律就视你和公司签订了没有固定期限劳动合同。此时,除非你严重违反公司规章制度等行为,否则公司不能解除劳动合同。公司不给买社保,你以此为由离职的话,可以要求经济补偿
2020.09.05 259
-
没签劳动合同怎样补缴社保
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。 按规定,公司必须要为员工购买社保,
2022-04-28 15,340 -
没签劳动合同没缴社保,自己可以补缴社保吗?
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。 按规定,公司必须要为员工购买社保,
2022-04-09 15,340 -
没签劳动合同应该怎么补缴社保?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以要求公司补交过去2年的社保。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
2022-04-02 15,340 -
没签合同没有缴纳社会保险到单位没办社保有什么补偿
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍
2022-04-24 15,340
-
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,584 2022.04.17 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿
工地没签合同,并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定,如果当事人已经按照合同的约定,履行了合同的主要义务,同时对方接受的话,这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话,应当支付受损失一方相应的损
1,530 2022.04.17 -
01:06
没办社保卡怎么查社保缴费记录
没办社保卡查社保缴费记录的方法如下: 1、本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询; 2、当事人可以通过登录当地的劳动保障网或社保经办机构的网站; 3、或者拨打12333的电话的方式来查询交费情况。 根据相关法律规定可知,中华人民共和
14,731 2022.04.18