医疗保险可以为企业职工提供哪些保障
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辞职之后,职工医保是可以转化为居民医保的。职工医保是由工作单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的,职工辞职之后职工医保也就停止缴纳了,职工个人找到新工作之后可以继续缴纳或是个人自己缴纳职工医保;如果不想继续参加职工医保的话,可以到户籍所在地的社保中心或相关工作单位内办理手续,将职工医保转换为居民医保。与职工医保相比较,居民医保的缴纳费用更少一些,不过居民医保的报销范围和报销比例都比职工医保的少;职工医保是可以转为居民医保的。 医保报销流程 1、一般使用医保卡直接住院的,可以直接划账的,在住院前到医保窗口(医院专门开的一个)将医保卡放那里。 出院结算的时候已经报销了,只要支付个人部分就可以了。医院也是定点的,这个要确认一下哦。 2、如果忘记携带医保卡,就声明没带,然后到医院的医保办公室询问,也是把医保卡抵押在那里,先自费,然后再根据人家给出的意见来走报销流程。 3、其中报销有起付标准,各个地方不同。药品不同,诊疗手段不同,报销比例不同,有些给全报,有些按比例报,有些不给报。
企业职工医疗保险政策如下: (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 (2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。 (3)二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。 (4)三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。 (5)中药发票附上处方每贴限额1元。 (6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
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