上班多久单位才会给员工交社保？
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用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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在用人单位上班多久才可以交社保用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.12.18 241 -
单位给员工交多少社保社会保险 (SocialInsrance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在单位人力资源管理部门与当地社保中心共同
2020.01.21 217 -
单位给员工交多少社保社保是总称，其指的是五种社会保险，而单位需要给员工交纳的社保险种是不一样的，具体而言养老保险的单位缴费比例20%，而医疗保险的单位缴费比例10%，并且失业保险则是单位缴费比例1%，还有就是生育保险的单位缴费比例1%，最后则是工伤保险，单位缴
2021.04.30 1,192
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职工上班多久单位才给交社保
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保，若公司没有买社
2022-04-19 15,340 -
上班多久单位会给交社保
用人单位应在雇佣日起30天内（包括试用期）向员工申请社会保险登记，申报支付社会保险费。如果使用者不依法向员工缴纳社会保险，将面临以下结果 1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。 2、赔偿工人社保待遇损
2021-10-25 15,340 -
上班多久单位给交社保
用人单位应当自用工之日起30日内(包括)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会
2022-09-01 15,340 -
单位给员工交多少社保
公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险： 养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
2022-08-01 15,340
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00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,649 2022.05.11 -
01:23
无单位人员怎样交社保无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人
1,898 2022.05.11 -
01:01
单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
12,548 2022.04.18
