工伤康复期间单位不予赔偿劳动者怎么办
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工伤不赔偿负责的部门有：劳动者可以向劳动监察大队投诉；如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，用人单位不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行；如果用人单位有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究其刑事责任。
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工伤期间用人单位不赔怎么办工伤用人单位不赔偿怎么办：可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工
2020.12.01 274 -
公司不赔偿劳动者工伤怎么办如果公司没了，但依法应当支付给劳动者工伤赔偿的，则劳动者的工伤赔偿费用该由公司的清算组以其清算后的财产来承担；如果公司未清算就注销，则劳动者可依法申请公司的股东、投资人等来负责。
2020.08.05 135
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工伤康复期间单位有工伤赔偿吗
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患
2022-04-04 15,340 -
工伤康复期间单位有没有赔偿？
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患
2022-04-04 15,340 -
工伤康复期间单位不上班工资怎么办
员工工伤，在康复之后单位未安排工作，那么单位需要按月支付员工工资，如果单位安排员工可以胜任的工作，员工不上岗，那么单位是可以以此辞退员工的。单位不安排员工工作，也不辞退员工，那么员工要求单位按月支付工
2022-03-02 15,340 -
工伤患者康复期间职工单位不录用合法吗
不合法。 根据《劳动合同法》第四十条相关规定，劳动者不能胜任工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六、四十七条规定，解
2023-03-12 15,340
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,670 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,340 2022.04.17 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,194 2022.11.21
