签订定金合同一定要交五险一金吗？
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劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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交了定金不一定要签订合同。合同是双方当事人协商一致之后签订的协议，一方当事人在合同签订前反悔的，可以不签订合同，但需要承担相应的违约责任。如果是给付定金的一方不签订合同的，无法主张返还定金；如果是收受定金的一方不签订合同的，应双倍返还定金。
交了定金一般都签合同，应当签订书面合同，并在合同中约定定金的数额和交付期限、交付方式等条款。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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劳务合同需要一定要交五险一金吗？用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
2020.01.28 504 -
签订劳动合同必须交五险一金吗签订劳动合同必须交五险一金。根据我国法律规定，与劳动者建立劳动关系的，单位一定要给劳动者交五险一金；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.09.02 248 -
交定金一定要签合同吗需要签合同。在实际操作过程中，应当签订书面合同，并在合同中约定定金的数额和交付期限、交付方式等条款。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当
2021.03.25 708
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签订劳动合同一定要交五险一金吗？
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
2022-03-25 15,340 -
签合同一定要交五险一金吗
是的，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负
2022-06-26 15,340 -
签劳动合同一定要交五险一金吗？
签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
2023-02-19 15,340 -
签订劳务合同要交五险一金吗?
1、签订劳务合同的没有五险一金的保障，但是工作中遭到伤害的，可以按照以上走民事诉讼程序维护权益。 2、只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。 3、缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中
2022-06-25 15,340
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01:04
签订合同定金还是订金签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因
5,588 2022.05.11 -
01:09
五险一金要自己交钱吗五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗
14,565 2022.05.11 -
01:27
定金和订金一样吗定金和订金是不一样的，定金是一个法律概念，合同双方约定一方向另一方支付定金的目的是为债权提供担保，保证会履行合同义务。我国合同法和担保法明确规定，给付定金的一方不履行合同主要义务的，收取定金的一方有权没收定金；收取定金的一方不履行合同主要义
1,283 2022.04.15
