公司解除劳动合同的赔偿范围范围
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
劳动合同法解除赔偿金的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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关于劳动合同解除的范围关于劳动合同的解除： 一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 二、劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 三、劳动者随时通知解除。 四、用人单位无过失性解除。 五、用人单位过
2020.09.03 136 -
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解除合同的范围解除合同的规定有： 1、民法典第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同，也可以事先约定一方解除合同的事由； 2、第五百六十三条，有法律规定的情形之一的，当事人可以行使法定解除权解除合同； 3、其他法律规定。
2021.03.27 71
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公司解除劳动合同的赔偿范围
如果双方协商一致解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的
2022-03-26 15,340 -
公司主动解除劳动合同赔偿范围
1、公司主动解除劳动合同，过失性辞退员工不需要补偿，无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-06-02 15,340 -
公司提前解除劳动合同的赔偿范围
如果公司违法提前解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2023-05-23 15,340 -
公司解除劳动合同赔偿标准范围
补偿金具体赔付标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-04-15 15,340
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行政赔偿的范围行政赔偿的范围，包括以下的七个方面，具体如下： 1、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施； 2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由； 3、以殴打、虐待等行为或唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的； 4
1,767 2022.04.17 -
00:57
合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
2,455 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,526 2022.04.15
