社保公司赔偿标准?
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公司不给员工缴纳社保是违法的,缴纳社保不但是用人单位的义务,也是员工的权利。如果用人单位违反规定,员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照第38条规定解除劳动合同的,那么用人单位就要向员工,额外支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司未按标准支付社保是违法的行为,是需要对劳动者进行补偿的,补偿标准为:在存在劳动关系期间补足社保。劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金;如果未签订劳动合同,还应支付11月份之前的双倍工资。
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公司不交社保赔偿标准
公司不交社保的赔偿标准是:员工可以因此而解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.10 383 -
公司不交社保的赔偿标准
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2020.08.12 269 -
不交社保公司的赔偿标准
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2020.12.14 191
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公司公司未缴纳社保保险赔偿标准
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2022-04-24 15,340 -
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2022-01-28 15,340 -
2020公司不交社保赔偿标准
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2022-09-01 15,340 -
公司不交社保赔偿标准2016
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2022-04-21 15,340
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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,731 2022.05.11 -
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公司没交社保赔偿多少钱
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2,467 2022.04.17 -
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3,449 2022.04.17