工伤到期要办理离职手续需要什么手续
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劳动合同到期不续签的要办离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位出具终止劳动合同证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、需要按《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。
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8,164 2022.04.17 -
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