劳动合同到期后没去续签有赔偿吗
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少 实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
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单位公车可以过到自己名下。具体步骤如下： 1、单位的组织机构代码证（正本副本皆可）IC卡原件； 2、车辆行驶证原件（必须有有效的年检）； 3、机动车登记证书原件（没有的必须先补）； 4、车辆副表（也称底卡在所在区的交通队）； 5、车船使用税凭证（自购买年份起有每年的交费凭证）。
工伤认定书是劳动部门对事故的性质的一个判定，工伤认定书一定是员工一份,单位一份的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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合同纠纷败诉后我们应如何维护自己的权利？合同纠纷败诉时，当事人有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，或者当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，还可以向上一级人民法院申请再审。
2020.10.07 84 -
认定书下来我方复议自己怎么办认定书下来对方复议我方怎么办：事故认定书不能进行行政复议，只能申请复核。同一事故的复核以一次为准，所以对方已经申请复核了的话，我方只能提供尽可能详细的意见，争取复核过程中我方权益不受损。
2020.11.05 83 -
工伤认定书下来了我自己的那份我能拿吗工伤认定书下来了我自己的那份我能拿，工伤认定书是劳动部门对事故的性质的一个判定，工伤认定书一定是员工一份,单位一份的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2020.11.14 213
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报警了，他们自己来我家闹的事然后自己报的警
若是被刑事拘留了或被批捕了，只有律师可以会见。依据现有法律，家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人，只有到法院开庭才能见到。这期间，只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。律师可以进入看守所了解下列情况：
2022-07-16 15,340 -
违反，我们怎么来维护自己的权益
单位违法劳动合同法需要确切证据，属于劳动仲裁范围，可以申请劳动仲裁。属于法院直接受理范围，可以起诉。属于监察案件，可以举报给监察大队。你可以当面咨询
2022-10-23 15,340 -
逼我们自己怎么办？
在司法实践中，不太好证明，用工单位是岗位调整的需要，还是想变相逼迫员工辞职。另外根据法律规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其
2022-10-23 15,340 -
自来水压力不够，自来水要求我们自己加压力泵，合理吗
针对您以上问题我有如下解答：合理的，可以找物业协商。
2022-10-22 15,340
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成年了可以自己迁户口出来吗成年了可以自己迁户口出来。但是有严格的条件限制。分户需满足以下条件： 1、本人成年且经济独立； 2、夫妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户； 3、不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址； 4、乡、村、组同意分户的证明。
18,395 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
771 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,067 2022.06.22
