如果不按规定时间离职扣一个月基本工资,请问这项制度生效吗?不给工资合不合理?
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离职扣一个月工资,公司这种方式是不合理的,依据我国相关法律的规定,任何单位都不能拖欠和克扣劳动者的工资。离职扣1个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。
劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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4,612 2022.05.11 -
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