留学生签证到期被公司录用怎么办
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首先，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。因此，按照本条规定，如果您公司聘用的带队人员工作范围或者类型超出上述规定的，就是属于非法就业。如果没有超出，那么完全可以工作至签证到期日；其次，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十五条规定，聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。因此，您应该到当地公安机关报告该外国人有关信息，并就安排其从事其他工作进行详细询问，如果没有问题，您就不用担心，如果需要补办相关手续，建议及时补办。再次，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。因此，建议您详细到公安机关咨询，从而得出更加准确的答案，这样对您也比较有利，否则一旦违法就业被人举报或者被发现，就要承担法律责任。
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1，办理二代身份证，一般来说，必须本人前往户口所在地派出所进行办理； 2，但若当事人因事不能亲自办理的（人在国外），可以通过互联网把办理人的照片传送给亲属；由亲属携带其户口本和照片，到派出所办理二代身份证； 3，由亲属代办二代身份证的，当事人必须确保所提供的照片符合身份证的制作要求：申领人的相片真实，色彩自然，无明显的颜色偏差；且不能穿着制式服装，常戴眼镜的居民应配带眼镜；另外照片要采用白色背景，无边框；脸部无局部亮度； 4，目前公安部正在进行一对一试点，当事人具体可咨询户口所在地派出所，看当地是否有相应的政策，以对方答复为准。
需要的证件： 1、在教育部留学服务中心指定的就业落户服务系统在线登记申请人的个人信息； 2、我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》； 3、《国外学历学位认证书》(可委托留学人员服务管理中心办理)； 4、单位接收函； 5、由具有人事存档权的用人单位或用人单位委托的人事代理机构出具的档案保管证明； 6、居民身份证； 7、户口本首页及本人页。
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