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上班期间上班期间受工伤会影响工资么不会影响。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。
2021.10.13 525 -
上班期间工伤工资怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果在工伤期间上班的，工资正常计算。
2020.06.30 301 -
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上班期间工伤怎么办
职工出了工伤，企业应但承担赔偿责任，但是如果企业给您上了工伤保险，社保就会承担一部分赔偿款，企业只担少部分，您的单位没有给您上保险，赔偿款应由单位全部负担，至于劳动部门的处罚，属于行政处罚，与您无关。
2022-04-05 15,340 -
工伤期间不上班怎么办
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
2022-03-28 15,340 -
工伤期间上班中风怎么办
你首先要做的就是把病治愈，其次和单位沟通，要单位为你申报工伤，如果单位不申报的话，你可以自行申报，也可以通过你单位的工会向社保局申报工伤，工伤涉及到调查，所以周期比较长。工伤的赔偿项目较多，从我的司法
2022-03-19 15,340 -
上班期间工伤认定怎么办？
对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到
2022-04-27 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,660 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,447 2022.06.22 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,065 2022.05.11
