工伤事故期间什么时候赔偿
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。发生工伤后，工伤事故赔偿的期限也就是其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
交通事故赔偿误工费的误工费赔偿时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
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交通事故误工费赔偿时间是什么时候交通事故误工费赔偿时间： 1、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天就可以要； 2、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。
2021.02.14 271 -
交通事故人伤赔偿期限什么时候认定交通事故中的人身损害赔偿纠纷是有诉讼时效期限的，一般为三年。从当事人知道权利被侵犯和侵权人之日起起算。但权利受损超过二十年的，则法院一般不再提供保护。
2021.01.28 81 -
工伤事故赔偿有效期是多长时间工伤事故索赔的有效期：用人单位应当在三十日内申请工伤认定；而职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；获得鉴定结论后就可以及时索取工伤赔偿。
2020.03.17 124
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工伤事故什么时候鉴定赔偿
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔
2022-03-15 15,340 -
工伤事故赔偿的期限从什么时候算起
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而
2022-06-03 15,340 -
工伤赔偿补偿时间是什么时候？
社保工伤的理赔时间一般是一年。法律依据】《工伤保险条例》规定：职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并
2022-07-09 15,340 -
交通事故误工费赔偿时间是什么时候
针对这种情况，误工费只能计算至定残的前一日，具体表现为法医司法鉴定机构在鉴定书上盖章署具日期时间的前一天。例如交通事故在1月1日发生，受害人4月1日进行法医司法鉴定，司法鉴定机构4月5日作出法医司法鉴
2022-08-13 15,340
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01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,640 2022.04.15 -
01:31
交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,232 2022.04.17 -
01:44
工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,838 2022.05.11
