公司违反劳动合同法有哪些经济补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司违反劳动合同补偿公司违反劳动合同补偿按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.01 104 -
公司违约解除劳动合同经济补偿公司违约解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2020.09.11 158 -
劳动合同法经济补偿标准有哪些劳动合同法经济补偿的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.10.29 119
-
公司违反劳动合同要经济补偿怎么办
用人单位违反劳动合同支付经济补偿金的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付，经济补偿金的计算时间从用人之日起。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2021-11-19 15,340 -
违反和解除劳动合同的经济补偿办法，对劳动者的经济补偿办法有哪些
你可参照下列规定： 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 （劳动部１９９４年１２月３日发布） 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二
2022-05-06 15,340 -
违反和解除劳动合同的经济补偿办法有哪些?
劳动者的经济补偿由用人单位一次性支付。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的，除规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资25％的经济补偿。用人单位支付劳动者
2022-01-05 15,340 -
劳动合同法规定违反经济补偿的范围有哪些
经济补偿的适用范围：用人单位协商终止劳动合同；非过失解雇；经济裁员；用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者单方面终止劳动合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散他。
2021-12-25 15,340
-
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,839 2022.04.17 -
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,922 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,930 2022.05.11
