劳动仲裁期间合同到期了怎么办
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劳动仲裁后的执行：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁期间受到威胁的办法是：受到威胁要向及时搜集证据，向公安机关报案，由公安机关受理后审查是否符合立案标准，不符合立案条件的，予以治安处罚或移送有关部门 ;符合立案条件的立案后依法进行侦查，搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。
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劳动合同期间劳动合同到期怎么办劳动合同法劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的赔偿金；双方要求继续履行劳动合同的应当及时续签。
2020.08.28 153 -
劳动仲裁期间受到威胁该怎么办劳动仲裁期间受到威胁应及时收集证据并向公安机关报案。具体如下： 1、不符合立案条件的，给予治安处罚或者移送有关部门； 2、符合立案条件的，应当依法侦查，收集证据破案处罚犯罪嫌疑人。 公安机关应当立即接受、询问情况，并对公民扭转、报告、起诉、
2022.04.15 940 -
劳动仲裁期间受到威胁应怎么办受到威胁要向及时搜集证据，向公安机关报案，由公安机关受理后审查是否符合立案标准，不符合立案条件的，予以治安处罚或移送有关部门;符合立案条件的立案后依法进行侦查，搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。根据法律规定，公安机关对于公民扭送、报案、控告、
2020.07.30 115
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劳动仲裁期间劳动合同丢了怎么办
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如，工作证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工具、到当地税务局盖章的个人所得税完税证明等．申请劳动仲裁，立案时，应当携带仲裁申请
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁期间劳动合同丢了怎么补办
虽然一个协议生效须符合下列条件：（l）当事人订立时具有相应的缔约行为能力。据此，年满18周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立协议。
2023-06-07 15,340 -
劳动仲裁期间合同到期了怎样处理啊
提起仲裁后你仍需去上班，但是仲裁出庭时以可以请假，用人单位应当允许。合同到期除非用人单位维持或提高待遇劳动者不同意续签的外，用人单位应支付经济补偿。所以合同到期后你仍需去上班，如果公司不同意续签则需支
2022-07-28 15,340 -
劳动仲裁期间合同到期怎样处理
提起仲裁后你仍需去上班，但是仲裁出庭时以可以请假，用人单位应当允许。合同到期除非用人单位维持或提高待遇劳动者不同意续签的外，用人单位应支付经济补偿。所以合同到期后你仍需去上班，如果公司不同意续签则需支
2022-12-21 15,340
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01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
746 2022.04.25 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,573 2022.04.17 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,836 2022.04.18
