重庆五级工伤伤残赔偿金标准是怎么样的？
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重庆工伤6级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金，按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资；伤残津贴，六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的百分之六十；如果工伤员工本人提出解除劳动合同，那么由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金。
一、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月)。 二、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
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重庆工伤8级伤残赔偿标准一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.06.27 217 -
重庆工伤十级伤残赔偿标准重庆工伤十级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，九乘上年度平均月工资； 2、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资； 3、一次性就业补助金，十乘上年度平均月工资； 4、住院伙食补助，每天50元。 一、申请工伤鉴定的流程如下
2022.08.03 1,781 -
重庆工伤伤残十级赔偿标准重庆市工伤十级赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人
2020.01.30 318
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重庆工伤九级伤残赔偿标准是怎样的? ?
老师您好，重庆市职工九级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
2022-04-05 15,340 -
重庆工伤三级伤残赔偿标准是怎样的
一、伤残赔偿金中的“本人工资“按前12个月平均工资计算，不足12个月的，以实际月平均工资计算。《重庆市工伤保险实施办法》中有直接规定。 二、三级伤残按规定应保留劳动关系，退出工作岗位。但是如果你要求公
2022-05-10 15,340 -
工伤五级伤残，赔偿金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-04-07 15,340 -
重庆市9级伤残工伤赔偿标准是怎样的
1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月; 3、一次性伤残就业
2022-07-17 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,310 2022.04.15 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
827 2022.06.22 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,461 2022.04.17
