工伤保险理赔后续怎么办？
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工伤保险办理条件： 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
工伤后办理工伤保险，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
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工伤保险理赔怎么办当事人申请工伤保险理赔需要下列资料：工伤保险待遇申请表；工伤认定书原件及复印件；劳动能力鉴定书原件及复印件；工伤职工身份证原件及正反复印件；银行卡复印件；其他。工伤保险待遇包括：住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤
2020.05.17 107 -
办理工伤保险后如何理赔申请工伤保险待遇的程序：发生工伤事故或者患职业病，用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门
2020.08.14 114 -
怎么办理工伤保险赔偿1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断
2020.09.06 108
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伤残赔偿后怎么办理工伤保险
如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇，主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），
2022-05-02 15,340 -
工伤保险怎么办理手续
工伤险可以到社保局办理。 单位的参保手续无论你公司大小，程序都是一样的：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人
2022-05-10 15,340 -
工伤后，工伤保险怎么办理？
1、工伤保险业务处理流程：1、使用者向工伤保险经营机构申报保险，经营机构审查登记，核实保险公司和保险人资格，核定缴费基数和行业基准汇率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立员工缴费电子文件。2、参加保险的
2021-10-23 15,340 -
工伤保险赔偿后公司又不续赔怎么办
工伤员工在停工留薪期满后，需要回到单位上班，如果员工没有请假或者请假未批准的情况下私自不到公司上班，那么是属于旷工行为。员工停工留薪期和员工内固定是否取出是没有直接关系的，只要员工可以上班，没有医院开
2022-03-12 15,340
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,240 2022.04.15 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,057 2022.04.17 -
01:08
工伤怎么办理工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
4,316 2022.05.11
