公司不缴社保是什么后果
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单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。给职员缴纳社保是单位应该履行的义务，具体来说，单位在聘任某职员之后的三十日之内，就需要为职员缴纳社会保险，逾期未交的情形是违法的。这些违反法律规范的单位，可能会受到被责令支付罚款等的处罚。
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不缴社保有什么后果不缴社保的后果表现为：劳动者解除劳动合同，要求经济补偿金，经济补偿按照劳动者在本部门工作的年数，按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付的劳动者社会保险待遇损失赔偿的社会保险费征收机构命令限期支付或补充，从支付期限开始，按日支付滞纳金逾期不缴
2022.01.25 301 -
公司不交社保的后果是什么根据我们国家的具体法律规定而言，公司如果不给入职的员工缴纳社保，首先时由社会保险的行政部门予以改正，倘若逾期不改正，将会对用工单位进行一定数额的罚款，或者对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社
2022.04.12 1,329 -
公司不交社保的后果是什么用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记
2020.06.15 109
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不缴纳公司社保有什么后果
用人单位违反劳动法的规定，不支付或者不按照规定支付是违法的，应当承担相应的法律责任：劳动者有权终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动
2021-12-13 15,340 -
公司不缴社保会有什么后果
1.首先，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性的。如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如
2022-11-20 15,340 -
公司不缴社保会有什么后果？
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列
2022-04-03 15,340 -
公司不给员工缴社保有什么后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-04 15,340
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01:08
停缴社保有什么后果停缴社保会影响退休待遇。具体如下： 1、养老保险需要最少累计缴满15年，如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇； 2、医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年
4,919 2022.05.11 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,065 2022.04.25 -
01:03
公司如何补缴社保公司补缴社保的流程具体如下： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地社会保险信息系统企业管理子系统； 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细； 3、用人单位补
2,529 2022.11.21
