医疗补助金是有什么补偿标准的吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤补助金的标准为：一级：一次性伤残补助金为27个月的本人工资； 二级：一次性伤残补助金为25个月的本人工资； 三级：一次性伤残补助金为23个月的本人工资； 四级：一次性伤残补助金为21个月的本人工资； 五级：一次性伤残补助金为18个月的本人工资； 六级：一次性伤残补助金为16个月的本人工资； 七级：一次性伤残补助金为13个月的本人工资； 八级：一次性伤残补助金为11个月的本人工资； 九级：一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 十级：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一次性医疗补助金要解除劳动关系了才有，社保减员的下下月才能去申请，而且还要看距离法定退休年限多久，还要看单位有没有正常参保。距离法定退休年龄小于5年的是要打折的，退休没有。
-
工伤医疗补助金赔偿标准五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和
2020.06.24 662 -
-
-
医疗补助金的标准是什么？
一、医疗补助金的标准是什么 失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60%—80%的医疗补助金。具体标准是： （1）累计缴费时间不满5年
2022-11-11 15,340 -
工伤医疗补助金和就业补助金的标准是什么
用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： （一）一次性工伤医疗补助金。十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 （二）一次性伤残就业补助金。以当地
2022-03-21 15,340 -
工伤医疗补助金的标准是什么？
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤
2022-03-23 15,340 -
工伤医疗补助金标准是什么？
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除
2022-03-25 15,340
-
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,683 2022.04.17 -
01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
729 2022.04.15 -
01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
2,011 2022.04.17
